Мораторий на проверки бизнеса продлят на 2024 год

Минтруд подготовил новую форму справки о фактической заработной плате, которую работодатели будут выдавать работникам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Проект соответствующего приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Напомним, депутаты Госдумы одобрили во втором (основном) чтении новый закон о занятости (законопроект № 275599-8), который должен вступить в силу с 1 января 2024 года. Он определяет принципы правового регулирования отношений в сфере занятости населения, правовые, экономические, организационные основы политики в сфере занятости, социальных гарантий и мер поддержки граждан, признанных безработными, работников, находящихся под риском увольнения, а также иных категорий граждан.

В новом законе предполагается закрепить такие формы занятости, как самозанятость и платформенная занятость (например, курьеры, таксисты и т. д.). Также закон определит новые категории граждан, нуждающихся в мерах дополнительной поддержки, среди которых граждане, находящиеся под риском увольнения.

Статья 50 указанного законопроекта предусматривает, что в случае трудоустройства лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до истечения 6 месяцев со дня регистрации в качестве безработного орган службы занятости назначает такому гражданину ежемесячную доплату. Доплата назначается за каждый полный отработанный месяц, оставшийся до истечения указанных 6 мес. Размер доплаты определяется как разница между среднемесячной региональной заработной платой и суммой фактически начисленной ему зарплаты.

В связи с этим, Минтруд подготовил форму справки о фактически начисленной зарплате для назначения ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Указанная форма справки должна вступить в силу с 1 января 2024 года.