1С ЗУП КОРП

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП. Электронная поставка»

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»

Программа для комплексной автоматизации кадрового учёта, расчёта заработной платы и управления персоналом в средних и крупных организациях, включая холдинги и компании с разветвлённой структурой. Версия КОРП предлагает расширенный функционал HR-менеджмента и глубокую интеграцию с бизнес-процессами предприятия

Плюсы выбора

• Комплексное управление персоналом. Помимо кадрового учёта и расчёта зарплаты, программа поддерживает HR-процессы: подбор, обучение, оценку, формирование кадрового резерва, управление компетенциями и KPI
• Масштабируемость. Подходит для холдингов, компаний с филиалами и обособленными подразделениями. Поддерживает учёт множества юридических лиц в единой базе
• Гибкость настройки. Возможность доработки конфигурации под специфику бизнеса: создание новых отчётов, документов, печатных форм и бизнес-процессов
• Многопользовательский режим. Несколько сотрудников могут работать одновременно с разграничением прав доступа (бухгалтеры, кадровики, руководители отделов и т. д.)
• Удаленный доступ. Поддержка работы через тонкий клиент и веб-браузер, в т. ч. в облачных сервисах 1С
• Интеграция с другими системами. Совместимость с продуктами 1С (например, «1С:Бухгалтерия», «1С:Документооборот») и внешними HR-системами
• Автоматизация отчётности. Формирование регламентированной отчётности (6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и др.) и внутренней аналитики по персоналу
• Соответствие законодательству. Регулярные обновления конфигурации в соответствии с изменениями в ТК РФ, НК РФ и других нормативных актах

Основные возможности

• Кадровый учёт. Ведение личных карточек сотрудников (Т-2), оформление приказов о приёме, переводе, увольнении (Т-1, Т-5, Т-8), учёт отпусков, больничных, командировок
• Расчёт заработной платы. Автоматизация начислений (оклады, премии, надбавки, больничные, отпускные), расчёт НДФЛ и страховых взносов
• Учёт рабочего времени. Поддержка гибких графиков работы, суммированного учёта, сверхурочных часов, отгулов, ночных смен
• Штатное расписание. Автоматическое формирование и актуализация штатного расписания, анализ вакансий и укомплектованности штата
• Электронные трудовые книжки. Ведение сведений о трудовой деятельности (СТД-Р), формирование отчётов СЗВ-ТД
• Воинский учёт. Автоматизация отчётности для военкоматов (форма 18, карточки учёта)
• HR-модуль:
  • подбор персонала (вакансии, резюме, этапы отбора);
  • оценка компетенций и аттестация;
  • планирование обучения и развитие сотрудников;
  • формирование кадрового резерва;
  • управление KPI и мотивацией
• Охрана труда. Учёт инструктажей, медосмотров, несчастных случаев, СИЗ
• Бюджетирование затрат на персонал. Планирование ФОТ, анализ затрат по подразделениям и проектам
• Аналитика и отчётность. Формирование отчётов по текучести кадров, среднесписочной численности, производительности, эффективности HR-процессов
• Электронный документооборот. Поддержка юридически значимого ЭДО, интеграция с СЭДО ФСС (ЭЛН, прямые выплаты)

Электронная поставка

В комплект входят:

• дистрибутив программы в zip-архиве;
• регистрационный номер;
• PIN-код для активации продукта и регистрации в личном кабинете на портале ИТС

Лицензия активируется при установке и «привязывается» к конкретному компьютеру или серверу

Отличия от других версий

Рекомендации по выбору

• Базовая — для ИП и малых организаций с одним пользователем и простым учётом
• ПРОФ — для компаний среднего размера, которым нужен многопользовательский доступ и учёт нескольких юрлиц
• КОРП — для крупных предприятий и холдингов с необходимостью комплексного управления персоналом, бюджетирования и глубокой аналитики